변형근로제1 변형 근로시간제 : 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제 1. 변형 근로시간제 1) 개념 : 1주 및 1일 단위로 규제하는 법정근로시간은 근로자의 규칙적인 근로형태를 전제로 함. 하지만 불규칙적인 근로형태가 확상되면서 일정기간 동안 '평균적인 근로시간'을 두고 근로시간을 규제하는 유연한 제도의 도입 필요성 대두. 2) 탄력적 근로시간제 - 주로 사용자의 필요성 - 각 시기별로 업무량의 차이가 심하여 소정근로시간을 달리 배분해야 할 필요성이 큰 경우 - 3개월 이내 * 2주 이내 : 취업규칙에서 정하는 방 따름. 2주 이내 기간 평균하여 1주간 40시간 초과하지 않는 범위 내에서 특정한 주에 40시간, 특정한 날에 8시간을 초과하여 근로할 수 있음(1일의 상한이 없음). 단, 특정한 주의 근로시간은 48시간을 초과할 수 없음. * 3개월 이내 : 근로자대표와의 .. 2023. 6. 9. 이전 1 다음